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Dispensadoras automáticas entregan elementos de protección personal



Dispensadoras automáticas entregan elementos de protección personal | EL FRENTE INSSA alineada con el sistema de riesgos laborales. Más de 9 mil empresas en Colombia están llamadas a alinearse con la normativa del Decreto 1072 de 2015 que las obliga para establecer un sistema de riesgos laborales, entre cuyas estipulaciones el empleador debe archivar el registro de la entrega de dotación de cada uno de los empleados por 20 años. Dispensadoras automáticas con biometría y telemetría dan solución a esta necesidad.
Considerando que hasta el 31 de enero de 2017, las pequeñas, medianas y grandes empresas en Colombia deben tener implementado su sistema de riesgos laborales, la compañía INSSA ha desarrollado una tecnología de vanguardia basada en la telemetría y biometría para que las dispensadoras automáticas se encarguen de suministrar los elementos de dotación en organizaciones del sector minero, hidrocarburos, metalmecánico, manufacturero, hospitalario y en clínicas, entre otras, y de esta manera tener un mayor control a la hora de rendir cuentas a los entes de regulación estatal y ante sus empleados en caso de asuntos legales.
 Cerca de 9 mil empresas en Colombia serán reguladas con la normativa. De acuerdo al anuncio de la directora de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, Letty Rosmira Leal Maldonado, las organizaciones que no cumplan con la normatividad serán "sancionadas con multas hasta de 1.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. En caso de reincidencia de tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, se podrá suspender actividades hasta por un término de 120 días o el cierre definitivo de la empresa".
 Entre los aspectos que destaca el Decreto 1072 en materia de control y prevención "todas las empresas deben guardar por 20 años los documentos y registros de la entrega de dotación a los empleados, cuya conservación puede ser digital o física, situación que resulta bastante engorrosa de archivar.
 Por eso desarrollamos una solución para que las dispensadoras automáticas sean las encargadas de entregar controladamente los elementos de protección.
Mediante la identificación dactilar, se valida al trabajador y se le entrega exclusivamente los elementos asignados para su trabajo, indicó Javier Ossa, Gerente de INSSA. La entrega automática de suministros EAS, es bastante dispendioso para una empresa de 50, 500 o 5000 empleados mantener el registro de la entrega de la dotación por 20 años y más.  
 Basado en el uso de múltiples lenguajes de programación y la configuración de dispositivos biométricos, la compañía INSSA adapta una nueva tecnología a sus dispensadoras automáticas y desarrolla la poderosa herramienta EAS, considerada de mayor eficiencia en el mercado para este propósito.
 Cabe destacar que EAS además consigue la disminución del despilfarro, disminuye los tiempos improductivos por desplazamiento y garantiza el suministro las 24 horas.
 ¿Cómo funciona EAS?
El trabajador se acerca a la dispensadora, pone su huella en un lector biométrico y selecciona el producto que requiere acorde con su trabajo. La dispensadora le proporciona el elemento en tan solo 10 segundos y deja registro digital que define el nombre y la cédula del trabajador, la fecha y la hora del retiro y el nombre y código del producto.  Todo ello se envía a una cuenta en la nube que puede ser consultada en cualquier momento.
 En conclusión, podemos decir que EAS llegó al mercado para ofrecer una solución a las necesidades de seguridad laboral que se tienen en las empresas.
 Inssa en la única empresa colombiana que ofrece la solución integral automatizada para la entrega de EPP`S las 24 horas, controlando estas acciones en tiempo real y generando reportes que evidencian la entrega.  A través de EAS se promueve la cultura del ahorro y se optimiza el uso de los materiales y elementos de protección. En la actualidad más de 24.000 personas retiran productos diariamente con su huella dactilar en Colombia, en dispensadoras vendidas por Inssa.



Publicacion: Martes 14 de Febrero de 2017 
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